As qualidades de um currículo perfeito

Descubra como se vender em um documento de duas páginas e aumente suas chances de conquistar o emprego dos seus sonhos.

Um currículo bem-feito pode representar a diferença entre atrair a atenção da empresa que está buscando candidatos - e conseguir o emprego dos sonhos! - ou ser descartada de imediato. Para ajudar você a elaborar um currículo campeão, o consultor Marcelo Abrileri, diretor do site Curriculum, dá dicas vencedoras. O que é proibido, o que ajuda, o que é obrigatório e o que pode ser bom. Confira!

O que responder em uma entrevista sobre o interesse em mudar de emprego?

Max Gehringer dá a dica de como sair dessa situação, as vezes embaraçosa numa entrevista.

902 Vagas Para Professores e Pedagogos no ES

As vagas serão distribuidas em vários municípios do estado. Leia mais

Programa de Participação nos Lucros e Resultados - PPLR

O que é?

É um modelo de remuneração flexível relacionado com o desempenho do funcionário ao alcance de metas e resultados estabelecidos para um determinado período de tempo. A participação nos resultados significa uma percentagem ou fatia de valor com que cada pessoa participa dos resultados da empresa ou do departamento que ajudou a atingir, através do seu trabalho pessoal ou em equipe.

Pré-requisito

Para que a participação aconteça, a lei prevê negociação entre a empresa e os empregados, mediante um dos procedimentos descritos: comissão, convenção ou acordo coletivo. Para que isso seja feito de maneira clara, a empresa deve divulgar seus resultados e ser acessível para esclarecer todas as dúvidas dos funcionários.

Objetivos

1. Recompensar o funcionário pelo trabalho que faz e pelos resultados que obteve ao longo do tempo determinado.

2. Estimular o desenvolvimento do funcionário, fazendo-o buscar seu aperfeiçoamento profissional.

3. Agregar a visão estratégica da empresa com a do funcionário, torna-se uma relação ganha-ganha.

4. Estimular o funcionário a alcançar suas metas.

Dificuldades

Empresas que implantam programas de forma incorreta, em condições inadequadas e apresentam propostas que não foram devidamente amadurecidas entre as partes - empregador/funcionário - podem apresentar alguns problemas justamente por conta das falhas de implantação da PPLR.

Benefícios

Pessoas motivadas apresentam melhores resultados e é isso que possibilita a diferença nas empresas, pois é através do empenho dos colaboradores que se alcança melhores resultados.

Kelly Marques - Assistente de Vendas do Site RH.com.br. Atualmente, é estudante de Psicologia da Faculdade Integrada do Recife (FIR) - 7º período. Já atuou em outras organizações de grande porte.
+textos de Kelly Marques

Novos Profissionais de RH no Espírito Santo

Aconteceu dia 09.02.2010 (terça feira) às 18h, no cineteatro da UVV - Centro Universitário de Vila Velha-ES, a solenidade de colação de grau do Curso Superior de Formação Especifica em Recursos Humanos. Foram diplomados 25 novos profissionais. O Reitor da UVV Exmo Senhor Manoel Ceciliano Salles de Almeida discursou, a seguir declarou aberta a solenidade. Como Patrono tiveram a Professora Maria Izabel Ramos de Souza Albert e a Prof. Sandra Mara Brasil foi Paraninfo da turma RH 2009/2.

A cerimônia contou com presença de familiares e amigos.

Os novos profissionais são:

Amanda Ferreira Pila (juramentista),

Andressa Lovati de Almeida Silva,

Claudia Alves da Silva,

Flávia Amorim Reis,

Flavia Sales Soares,

Jeferson Effigen Uliana,

Lucineide Poloni Menezes,

Ludmila Frieber Coutinho,

Mariana Leite Barcelos,

Marinete Pereira Castro,

Michelle Souza Gonçalves,

Nilcéia Portes do Nascimento,

Patricia Coutinho Carvalho,

Patricia Gomes Zanetti,

Renata Amanda Ribeiro,

Roberto Ratis Aires (requerente),

Samia Pereira,

Sara Siqueira Loreiro (oradora),

Simone de Freitas Santana Segatto,

Suelem Favacho Ferreira,

Suelen Alves Cerutti,

Tereza Marinho Viana,

Thais do Nascimento Silva,

Verônica Menezes Daré,

Zara Gleidy de Souza Machado.

"A capacidade de criar, de inovar, de buscar novas e melhores alternativas deve ser um traço marcante das pessoas, que não se contentam simplesmente em passar pela vida, mas que inegavelmente são modelos durante a sua existencia."

Você sabe se comportar no trabalho?

No convívio diário com os colegas de trabalho, é comum que as pessoas sintam-se mais à vontade e em alguns casos até se esquecem de que estão em um ambiente que "teoricamente" requer certa formalidade. O resultado é que alguns profissionais levam o "costume de casa" para a empresa e isso pode prejudicar a imagem do colaborador junto ao gestor e aos próprios pares. Confira abaixo algumas dicas sobre etiqueta profissional que podem ser adotadas por qualquer pessoa.
1. Porta aberta - Mesmo que você tenha proximidade com o colega de trabalho e a porta da sala dele esteja entreaberta, não custa dar aquela "batidinha".
2. O telefone - Ao entrar na sala, se a pessoa estiver ao telefone volte e espere alguns minutos. Pode ser que seu colega precise de um pouco de privacidade naquele momento.
3. A ligação - Quando alguém estiver ao telefone, evite falar alto e próximo à pessoa, pois do outro lado da linha pode estar até mesmo um cliente da empresa.
4. O celular - Quando seu celular tocar, o ideal é atendê-lo fora da sala. Lembre-se que toques altos e "exagerados" chamam a atenção.
5. Quebra do gelo - Expressões com: "Bom dia!", "Olá, tudo bem?", "Bom final de semana!" são sempre bem-vindas e muitas vezes quebram o gelo do ambiente.
6. Uma conversa - No ambiente de trabalho é fundamental trocar ideias com os colegas. Quando estiver em uma conversa, preste atenção, seja um bom ouvinte e olhe diretamente para a pessoa. No momento oportuno, faça suas colocações, mas não atropele o processo de comunicação de forma "bruta".
7. O pega-pega - Imagine a seguinte cena: você está na sua sala e um outro funcionário chega. Ao falar, já pega em seus ombros, dá aquelas terríveis "empurradinhas" como se estivesse em um campo de futebol. Não faça parte do clube dos "pega-pega". Mantenha uma distância razoável e evite gesticular exageradamente.
8. Qual é a música? - Para muitas pessoas, ouvir música é uma forma de relaxar e há quem adore um som agradável enquanto trabalha. Usar o fone de ouvido é perfeito para não incomodar os colegas.
9. Brincadeira tem hora - O ambiente de trabalho descontraído melhora o astral de qualquer pessoa. No entanto, cuidado para não brincar com o colega no momento errado. Se ele estiver muito concentrado em uma atividade, não o interrompa para contar uma piada, por exemplo.
10. Lixo no lixo - Como é bom trabalhar em um local limpo. Mas, isso não depende apenas do profissional responsável pela limpeza. Você precisa fazer a sua parte. Bolinhas de papel devem ir para o lixo. Se você errou o alvo, não custa pegar o papel e colocá-lo no cesto. Isso também vale para quem usa o toalete.

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e http://www.guiatamandare.com.br/.

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